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先輩社員アンケート♪【リクナビ掲載】

こんにちは!株式会社BBネットワークス 人事企画部の稲田です。
最近の人事ブログでは、2016年4月入社の新入社員の紹介ばかりしておりましたが、今回は入社から数年たった先輩社員に注目してみました!!
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とはいっても、うちの会社は皆若い!!!社長も若ければ、責任者も若いんです!!
BBネットワークスは会社の売上、利益もすべて開示。「全員経営」というスタイルです。
コスト、売上などの損益もすべて公開。それは、全員に経営者の意識を持ってもらいたいという思いから。
社員には自由度、権限を与え、仕事の進め方などは自分たちで考えて実行してもらいます。
派閥もしがらみもないので、意見も言いやすい雰囲気です。
自分できちんと考え、自分の意見を言うことを大切にしてほしいと考えています。
入社から数年たって、責任者に昇格している先輩社員に、ちょっぴりだけ就職活動をしていた自分を思い出してもらい、アンケートにご協力いただきました♪
↓アンケートの結果はこちらから↓
そして新規事業拡大につき、BBネットワークスでは【秋採用】をstartしました!
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博多・大阪の2地域で毎月説明会を実施中♪
↓【博多】説明会のご予約はこちらから↓
↓【大阪】説明会のご予約はこちらから↓
https://job.rikunabi.com/2017/company/seminar/r765071003/C004/
まだまだ間に合う!内定まで2週間!!
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皆さんのご予約をおまちしております♪

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by bizsup-grp | 2016-09-23 16:58 | Comments(6)

問題解決キッズへの道!!(社長研修風景)

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みなさん、こんにちは!株式会社BBネットワークスの人事企画部の稲田です(o´∀`o)
今回は毎月一回行われる新入社員研修の様子をレポート致します♪


社長直々に新入社員にレクチャーするこの研修ですが、毎月課題本が出されます。
今回の課題本は「世界一やさしい 問題解決の授業 渡辺健介著」

タイトルに【授業】とついているだけあって、目次も『○限目』なんて風にカテゴライズされてます。ちょこっとだけ本の中身を紹介していきますね~!



『1限目』 問題解決能力を身につけよう

・どうせどうせ子ちゃん008.gif…難しい問題に出会うと「わたしなんてどうせダメよ」とすぐに諦めてしまうタイプ

・評論家くん027.gif…「原因はこれ!」とわかっているけど実行しない人。口達者。

・気合でゴーくん017.gif…「ダメなのは気合が足りないからだ」「とりあえずやろう」など精神論で片づけてしまうタイプ。また、自分の考えや意見がないタイプ (社長曰く、うちの責任者に多いタイプ、らしい・・・ドキッ)

問題解決能力があれば、自分で主体的に考え、決断し行動できる。壁に直面しても諦めず、自分の力で乗り越えることができる。そんな人たちのことを「問題解決キッズ034.gif」とこの本では呼んでいます。

これは持って生まれた才能ではなく、【癖】!!
自分の力で考え、行動するという経験を積み上げて行くと、「考え抜く癖」「前向きな姿勢の癖」がついてきます!!



『2限目』 問題の原因を見極め、打ち手を考える

中学生バンド「キノコLovers」を救え!というテーマで問題解決の手順を学びます♪

1、 現状を正確に理解する

2、 原因の特定

  ・原因としてありえるものをリストアップ
  ・原因の仮設を立てる
  ・どんな分析をするか考え、情報を集める
  ・分析する

3、 打ち手の決定

  ・打ち手のアイデアを幅広くリストアップ
  ・最適な打ち手を選択
  ・実行プランを作成

4、 実行



さすがマッキンゼーで働いていた人が書いた本だなぁと思うくらい、中身はしっかり組み立てられているのに、中学生バンドのキノコLoversの観客動員の問題解決をテーマに書き進められているので固くないし、わかりやすい!!


社長研修でこの課題本で学んだことをもとに、実際に新入社員が配属されている6つの事業部ごとに分かれてそれぞれの課題の問題解決方法を考えました♪


1 法人コンサルティング事業 おとくライン

2 法人コンサルティング事業 モバイル

3 新規事業開発室 世界Wifi(販売企画)

4 新規事業開発室 節水事業(次世代節水器具の販売)

5 サポート部(営業事務)

6 管理部(総務経理)

それぞれの部署に、かなり具体的な課題を与えられ、それに対して各事業部ごとに必死に問題解決方法を探ります。
それだけではなく、このグループワークをもとに自分たちで導き出した「実行プラン」を事業部の上司に報告し、次の日から実際に実行していき、効果測定をしていきます。


うーん、この本とこの研修、20代前半のころに出会っていたかった!!と心から思う、アラサーのわたくしなのでした・・・(泣)


いやいや!まだまだ遅くないっ!!!いくつになっても成長はできるんだ!!!




ぜひぜひ皆さんも読んでみてくださいね!!


さてさて新入社員達が導き出した実行プラン、実行プランの結果はどうなることでしょう!?
気になる方はぜひぜひ説明会にお越しください!!毎週土曜日開催です!




↓福岡開催説明会のご予約はこちらから↓
今月は新規事業拡大のため追加募集決定!!初の大阪説明会を開催します♪9/24(土)13:00~ JR大阪駅より徒歩3分程の会場です!
↓大阪開催説明会のご予約はこちらから↓
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いよいよBBネットワークス、九州を飛び出して、本格的に全国採用はじめます!!

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by bizsup-grp | 2016-09-13 19:05 | Comments(6)

平均年齢23歳!9月スタート新規事業

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皆様、こんにちは!人事企画部の稲田です053.gif
本日は9月に発足した新規事業・節水事業についてご紹介いたします(o´∀`o)
メンバーは
・5年前の新卒:Ishiuchiサブマネージャー006.gif
・誰よりも元気な挨拶 4月入社のKusumoto君 017.gif
・着実・誠実・確実 4月入社のEzaki君034.gif

Ishiuchiサブマネージャーは高校卒業後に当社に入社し、若くして責任者に抜擢されておりますので、今年の4月入社の新入社員と年齢はほぼ同じ!006.gif017.gif034.gif


平均年齢はなんと23歳の新規事業部の発足です!!

節水事業という新たな事業の立ち上げに若いパワーで取り組みます。



特許を取得している節水アダプターを法人のお客様へご提案していきます。
簡単施工でなんと水道代の3割削減ができる優れもの!


しかもこれまでのクレーム・キャンセル0!というお客様の満足度の高い商品をご提案していきます。



昨日、社外支援の方とともに初めての節水デモを体験した彼ら。
事業所の1Fに入っているカフェのキッチンをお借りして、実際に節水アダプターを付ける前と付けた後の節水率を測定してみると・・・・
なんと驚きの60%の削減の結果が出ました!!!!



従来の節水装置(節水コマ・節水シャワーヘッド)はどうしても「使用感の低下(ちょろちょろ水になる)」というデメリットがありました。
しかし彼らが扱う節水アダプターは特許取得の技術で水は絞りつつ、空気で加圧することによって使用感が変わらないという優れもの!!!



「これが売れないわけがない・・・!」


60%の削減の事実を目の前で目撃してしまった節水事業メンバーの三人は、静かに固くこぶしを握り締め、必ず自分たちの手でこの事業を最速で立ち上げると誓い合いました・・・!




BBN-Grpは「常に最先端の商品をスピーディーに安価で提供して、お客様のライフバリューを豊かにすること」を社是としている会社です。
若手にもどんどん新事業やポジションを任せていくこのスタイル、興味ある方は是非会社説明会にいらしてくださいね!!お待ちしております。
9月説明会 毎週土曜日開催!

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by bizsup-grp | 2016-09-06 11:27 | Comments(17)